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On entend souvent dire "que font les syndicats ?". Mais qui sont celles et ceux qu’on appelle "les syndicats", celles et ceux qu’on voit distribuer des tracts ou animer des heures d’information syndicales ? Ce sont des collègues qui ont choisi de s’investir dans une organisation syndicale pour y représenter le personnel. Mais ils ne sont rien sans les adhérents-es avec qui ils sont en contact régulier dans les services pour être informés de ce qui s’y passe.

Les syndicats les plus puissants en France sont ceux des "Patrons". Plus de 80 % d'entre eux sont syndiqués au MEDEF ou ailleurs. Face à cela,

moins de 10 % des salarié- e-s sont syndiqué-e-s.
Pourtant, les attaques se multiplient. Soyons plus nombreux et nombreuses pour nous défendre et arracher de nouveaux acquis. Le syndicat est un outil pour organiser les salarié-e-s, leur permettre de confronter leurs idées, construire le rapport de force, mobiliser et gagner : le retrait du CPE en est un bel exemple !

La cotisation à SUD est de l'ordre de 0,7 % du salaire brut et est déductible directement de l'impôt sur le revenu à hauteur de 66 %.
Les cotisations nous servent :

à la publication de tracts, brochures, journaux
aux actions, manifestations, solidarités financières
à la formation des adhérent-e-s
aux recours juridiques
à l'organisation des élections professionnelles
aux rencontres nationales ou formations des représentant-e-s ou élu-e-s CE, DP, CHS-CT, DS, CCE....

SUD est une mosaïque d'adhérent-e-s très divers-e-s de toutes origines et convictions différentes. Chaque adhé rent-e garde son indépendance et son autonomie, sans aucu ne contrainte. Pour les inquiets, la démission est un acte aussi simple que l'adhésion. Par ailleurs, sommes-nous réellement libres ? Nos

employeurs, eux, nous organisent et réorganisent sans cesse et sans notre avis... Autant le faire également de notre côté en se syndiquant.

Solidaires dans et à l'extérieur de l'entreprise.

Unitaires car nous considérons qu'il faut toujours favoriser l'unité des salarié-e-s et de leurs organisations pour lutter efficacement. Le mouvement social contre le CPE en est la parfaite il ustration. L'unité est un élément majeur de la victoire.

Démocratiques dans l'organisation syndicale en respectant les choix et orientations de chacun-e mais aussi dans les luttes qui doivent être " maîtrisées " par celui qui est le premier acteur : le personnel. Un syndicat n'est pas une PME mais un outil au service des travailleur-se-s, et non de sa propre boutique syndicale.

SUD joue la transparence

Pour que le personnel se forge sa propre opinion, nous publions l'intégralité des textes et accords proposés par la boîte,auxquels nous ajoutons nos analyses en

parrallèle.

Adhérer à SUD c'est la possibilité de :

participer à des réunions avec d'autres collègues.
bénéficier d'une information supplémentaire ( journaux, fiches techniques) et de formation organisée par notre institut.

SUD refuse de se laisser lier les mains

SUD développe son action en fonction des seuls intérêts du monde du travail, quel que soit le pouvoir en place. Pour nous, faire du syndicalisme est un choix non un plan de carrière, ni une profession. A ce titre, nous refusons de bénéficier d'avantages particuliers liés à notre activité syndicale.

SUD un syndicat indépendant mais pas neutre (voir la charte identitaire)

La défense des salarié-es ne s'arrête pas une fois franchie la porte de l'entreprise. C'est pourquoi nous participons aux mobilisations pour défendre les services publics, les chômeur-euses, les sans droits, pour l'égalité des hommes et des femmes, contre le racisme et l'extrême droite ou pour une " autre mondialisation ".

C'est aussi pourquoi nous appartenons à l'Union Syndicale Solidaires qui avec ses 90 000 adhérent-e-s regroupe des syndicats de tous secteurs professionnels.