" Lettre de licenciement " du directeur général de l’AFPA

C’est maintenant une question de survie ! Si cela faisait partie de nos prérogatives, voilà le courrier que nous pourrions envoyer au DG de l’AFPA. Certes, nous ne sommes pas naïfs, cela ne résoudrait pas tout, mais ... Monsieur le Directeur Général, Suite à nos entretiens et compte tenu des éléments développés ci-après, nous avons décidé de vous licencier pour faute lourde. En effet, nous relevons les graves manquements suivants : Avoir méprisé les missions de formation qualifiante et de service (...) Lire cet article

Manifestation Nationale pour l’emploi - Paris - Samedi 24 mars, 13h30 Place de la Bourse

Soyons off-ensifs, nous avons toute légitimité à défendre nos revendications. Nous ne sommes responsables ni de la crise qu’ils ont provoquée, ni de la dette qu’ils ont créée pour mieux asservir les peuples ! Depuis des années, les gouvernements se sont chargés de vendre notre bien commun (eau, énergie, … déjà la santé et bientôt l’éducation) pendant qu’ils s’agenouillaient devant la -nance et le patronat (ren-ouement des banques avec nos impôts et suppression des cotisations sociales patronales) - : ce qui (...) Lire cet article

CCE : MEPRIS du DG. TROP c’est TROP !

CCE : MEPRIS du DG. TROP c’est TROP ! Cette séance du Comité Central d’Entreprise (CCE) de l’AFPA des 1er et 2 février est la continuité de la séance des 21 et 22 décembre. Déjà ce 22 décembre le Directeur Général (DG) n’avait pas été présent au CCE. Depuis le 26ème étage de sa grande tour montreuilloise, il préférait "chater" en direct avec les salariés. Ceux-ci ont pu apprécier la teneur et la qualité (langue de bois le plus souvent) de la plupart des réponses qu’il a faites à leurs questions avec l’aide de (...) Lire cet article

Marché de nettoyage des locaux : l’AFPA contribue au hard discount du social !

Marché de nettoyage des locaux : l’AFPA contribue au hard discount du social ! L’AFPA a mis en oeuvre en 2010 un nouveau marché de nettoyage des locaux. Ce marché contribue à la précarisation des conditions de travail des salariés des entreprises sous-traitantes et à la dégradation de l’entretien des locaux. De plus, l’AFPA a contractualisé avec la société SAMSIC, dont la filiale SENI a fait parler d’elle dans les médias à la rubrique des patrons voyous. Historique En avril 2010, l’AFPA lance un appel (...) Lire cet article

CAP Plein SUD Janvier 2012 IdF - RPS contre OQVT

Edito 2012, année de tous les dangers ! Et pas seulement parce qu’un vague calendrier maya a prévu que c’est l’année de la fin du monde (le 21 décembre paraît-il, mais sans préciser si ça arrivera le matin ou l’après-midi). 2012, c’est aussi l’année où Philippe Caïla, ci-devant directeur général de l’AFPA, va en finir une bonne fois pour toutes avec « l’AFPA et son Histoire, l’AFPA et ses racines ». Et la purge se poursuit. Exit les J.F Noël (ancien DRH adjoint), N. Menu (suivi des réclamations stagiaires). Du (...) Lire cet article

Communiqué du CCE de l’AFPA

COMMUNIQUE DU CCE Les 21 et 22 décembre 2011, le CCE était réuni en séance ordinaire. Il devait traiter un ordre du jour important, tant sur le nombre de questions que sur leur contenu. La situation difficile que connait l’AFPA et ses personnels, met les représentants du personnel et notamment les élus du CCE en état d’inquiétude et d’alerte. Les élus sont en droit de demander à la direction des documents précis sur la situation économique, sur l’emploi, le budget à venir et les projets en cours. La (...) Lire cet article

CAP Plein SUD Janvier 2012 - Dossier "Accidents du Travail"

Dossier "Accidents du travail" 1) Un accident du travail c’est quoi ? Art. L411-2 du code de la sécu : l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée. 2) Plusieurs critères : existence d’une lésion : physique externe (coupure, brûlure…) ou interne (hernie, malaise..), cette lésion peut-être une douleur (suite à une manutention). Cette lésion peut être psychologique. Doit survenir par le fait ou à l’occasion du travail : même en horaires inhabituels, au restaurant (...) Lire cet article

Silence les cobayes, on ferme !

Silence les cobayes, on ferme ! Sur proposition de la direction générale, le conseil d’administration de l’AFPA vient de décider de la fermeture de centres et de la suppression de leurs emplois en 2012. Dans sa réponse au droit d’alerte du CCE, le président (Vergne) nous promet des lendemains qui ne chanteront pas : « L’AFPA en tant qu’entreprise a une activité dont 90% des coûts sont fixes, contrairement à ses concurrents où les formateurs sont largement vacataires ». Et un peu plus loin : « sa (...) Lire cet article

Communiqué SUD FPA Auvergne

Grève des centres AFPA en Auvergne : Contre un management brutal, indigne et incompétent. Mercredi en fin d’après midi, une responsable de formation de Montluçon (Allier) encore en période d’essai et ce depuis 3 mois, s’est vu brutalement informée de la fin de son contrat. Appréciée du personnel du centre ainsi que des partenaires et financeurs depuis son arrivée, elle a été débarquée sans ménagement et laissée seule devant la décision. C’est le personnel du centre qui l’a ramenée chez elle dans un état (...) Lire cet article

CCE extraordinaire du 16/11/2011 zoom sur : « POINT DE SITUATION DE LA LIGNE : Relation Clients Stagiaires »

Il avait été convenu lors du CCE de juillet, devant le constat du désordre régnant dans la ligne RCS et le déni de la directrice, qu’un CCE extraordinaire soit organisé sur ce point spécifique et avec un engagement de réponses aux questions préparées par la commission orientation et le bureau du CCE. L’effectif RCS est de 915 personnes pour 770 ETP. En ouverture des débats, le DG précise d’emblée que la direction ne se pliera pas au jeu des questions/réponses et ne répondra pas point par point. Elle fera (...) Lire cet article